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富邦人壽推出台幣計價利變終身險，具有壽險保障、有機會創造雙金流、資產累積等功能。（示意圖，資料照）
〔記者吳欣恬／台北報導〕勞動部統計，2022年有98萬多名勞工參加勞退金自提，比前一年增加18%。自提勞退有許多好處，但物價飛漲，仍讓人擔心退休金不夠用，富邦人壽近日推出台幣計價利變終身險，具有壽險保障、有機會創造雙金流、資產累積等功能。
根據勞動部公告資料，自提勞退金好處包括稅賦優惠、保證收益以及累積個人退休金專戶的本金。勞退自提不僅保障勞工的老年生活，對高所得者所節省的稅額也越高，不過有三項必須留意，每月薪資自提上限僅6%、年滿60歲才能提領，以及帳戶金額非終身領。
富邦人壽提醒，生活在「高通膨+高齡化」雙高時代，提領勞退金前如果因工作中斷、意外、疾病，或是提領後活太久，都可能面對生活費不夠用的財務風險、醫療費不足的健康風險，以及長期看護需求的照護風險。
因應上述風險，富邦人壽攜手合作金庫推出台幣計價利變保單，採2年繳費，能滿足短、中及長期規劃需求；屆滿第1保單年度起終身領取生存保險金、第7保單年度起有機會領取參與市場的增值回饋分享金轉現金給付，且能享壽險保障至屆滿110歲。
合作金庫銀行擁有270家分行，為國內分行家數最多的銀行，富邦人壽此次此次與富邦人壽以首賣方式合作，具有穩定現金流特色，可協助客戶提早做好全方位退休準備。
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