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研華董事長劉克振啟動新的傳承計畫，希望研華朝百年企業邁進。（記者卓怡君攝）
〔記者卓怡君／台北報導〕工業電腦龍頭研華（2395）啟動二代接班傳承！研華今日召開股東會，繼董事長劉克振長子劉蔚志進入董事會後，次子劉蔚廷今年也進入董事會擔任董事，劉家兩兄弟皆進入董事會。
研華董事長劉克振表示，因他已經69歲，基於年齡因素考量，公司有必要進入傳承新階段，家族二代進入董事會後，為了讓創辦家族不超過3分之1，因此增加董事席次，將成立包括家族二代的7人經營委員會，加上目前有3位專業經理人，在治理經營的穩定性和專業決策上取得平衡，研華今年已經40周年，期望能朝百年企業邁進。
劉克振兩位兒子劉蔚志、劉蔚廷已在研華任職，分別擔任人資、財務的工作，劉克振希望二子透過參與董事會的方式，協助總經理進行企業治理。
劉克振表示，研華成立迄今已邁入40周年，營收規模突破23億美金、市值近百億美金，公司秉持永續經營的精神，朝百年長青企業努力。研華已正式啟動下階段轉型，經營傳承方面以「專業經理人體制」為基調，內部則進行HCM（Human Capital Management人力資本管理）系統導入，強化全球引才、育才及留才機制，並搭配員工認股權憑證計畫，提升企業核心競爭力，打造永續正向的經營循環，穩健成長。
研華通過每股配發11元（含現金股利10元及股票股利1元），總配發率近8成，研華表示，公司維持高配發政策將經營成果與股東共享，同時著眼於企業留才及長期永續發展，研華於股東會中並通過員工認股權憑證案，以強化核心人才與企業營運績效的連結，提升核心競爭優勢，迎向下階段的成長。
研華於今日股東會完成董事全面改選，第15屆董事會總席次由原本的7席增加為9席（含獨立董事3席），新任董事包含前資誠會計事務所所長張明輝、台大名譽教授李吉仁及創辦人家族二代劉蔚廷。研華董事會嶄新隊形同步強化策略發展與公司治理，為下階段企業傳承及轉型奠基。當選名單中董事共六席，包含劉克振、研華文教基金會代表人何春盛、科辰投資（股）公司代表人劉蔚志、研本投資（股）公司代表人劉蔚廷、陳弘澤、李吉仁；獨立董事共計3席，由劉文正、林嬋娟及張明輝出任。
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