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越南籍失聯移工鄧男遇警跋腿逛奔，仍被逮捕。（民眾提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕根據統計，目前國內失聯移工人數已達8.3萬人，日前傳出以「特赦」方式解決失聯問題的訴求。勞動部表示，解決移工失聯問題，應思考如何保障合法雇主及社會共同利益，移工失聯原因複雜，但主要都是為了「錢」，若移工失聯無須付出代價，如同變相鼓勵失聯，將導致失聯情形加劇。
針對國內日益嚴重的移工失聯問題，勞動部指出，已跨部會推動改善措施，包括強化源頭管理、放寬營造及農業移工政策、鬆綁半導體外國人才來臺條件、加強查處人力仲介超收費用、鼓勵失聯移工自行到案，及規劃修法重罰非法媒介等多面向推動。
發展署指出，移工失聯因素複雜，分析主要原因還是為了「錢」，移工希望轉從事薪水較佳的工作，其次則是營造業與農業缺工嚴重，引進移工數量不足，衍生非法僱用需求，此外，非法媒介者誘騙移工失聯及違規超收費用，都是造成移工失聯的原因。
發展署指出，先前受疫情影響的狀況，目前均已恢復正常，為進一步解決缺工問題，減少雇主非法僱用需求，勞動部經跨部會討論後，同意將放寬營造業者達一定規模，得在總名額8000名至1萬5000名，依僱用員工人數30%引進移工。
農業部分，則將再開放花卉、種苗、果樹、雜糧，並採農勞保人數1比1核配移工，總配額由6000再調高為1萬2000人，以紓緩營造業及農業人力缺口。
另一方面，也與國發會、經濟部跨部會檢討調整延攬外國人才政策，已放寬半導體製造業廠商進用外國半導體工程師，得免除外國人才2年工作經驗，擴大國際攬才。並與交通部合作啟動「觀光暨周邊產業缺工專案協助計畫」，由觀光局彙蒐觀光旅館業職缺，提供勞動部辦理專案媒合，4月1日起，推動為期1年方案，補助業者提高薪資，善用就業促進工具，進用本國人力。
為強化源頭管理，勞動部已規劃行蹤不明比率過高的外國仲介停權機制，並在今年加強查處人力仲介超收費用行為，另將修法加重非法媒介者罰則，由現行每案10萬元至50萬元罰鍰，提高為依非法媒介每人處30萬元至150萬元罰鍰，5年內再違反者，提高為5年以下有期徒刑、拘役或科或併科240萬元以下罰金。
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