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勞動部統計，大學以下學歷或從事服務業，新鮮人勞退提繳工資均不到3萬元。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部為解決青年低薪、高失業率問題，設定2026年應屆畢業生「畢業後1年」的勞退提繳工資，需由目前的平均3.8萬提高至4.2萬元的目標。根據最新「初任人員薪資統計」，影響畢業生起薪的因素之一為學歷，非大學、研究所學歷，月薪都在3萬元以下；至於勞動部關注的「低薪服務業」，月薪更是僅有2.8萬至2.9萬元。
勞動部勞動力發展署今日宣布推出「投資青年就業方案」第2期，訂定降低青年與整體失業率倍數由2.28倍降至2倍以下，4年增加大專特定學門招生名額共1.29萬人，協助至重點產業就業人數4年共3.8萬人，提升應屆畢業生畢業後1年勞退提繳工資，由目前的3.8萬元提高至4.2萬元，及提升部分工時青年轉全時比率由74.25%提高至78%等目標。
不過，目前初入社會各行業的新鮮人，第一份工作的月薪有多少？根據勞動部日前公布的2022年初任人員薪資統計結果，專科畢業生平均月薪2.9萬元、大學畢業生平均月薪 3.1萬元、研究所則達5萬元。
至於分析各行業的薪資，以製造業薪資4萬元最高，公共行政及國防／強制性社會安全3.9萬元次之，出版影音製作傳播及資通訊服務業也有3.8萬；最低的是住宿及餐飲業2.8萬，其他月薪2.9萬次低的行業，還有農林漁牧、批發及零售業、藝術娛樂休閒等服務業、不動產業及支援服務業（旅行社）。
至於礦業及土石採取業、電力及燃氣供應業、用水供應及污染整治業、營建工程業、運輸及倉儲業、專業科學及技術服務業都有３萬元以上的月薪。
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