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台灣國際航電股份有限公司（Garmin）上月26日被踢爆歧視懷孕的越南籍移工。（路透檔案照）
〔記者方韋傑／台北報導〕台灣國際航電股份有限公司（Garmin）上月26日被踢爆歧視懷孕的越南籍移工，被桃園市政府勞動局啟動調查，Garmin今天表示，目前已完成協商並幫助該名員工復職，也將持續進行後續關懷。
Garmin先前被指控歧視懷孕越南移工，受害女子表示，在身體不適求診後發現懷孕7個多月（30多週），不料在主管知悉後，竟然受到責難未提早告知懷孕消息，還遭仲介公司在未告知權益的情況下，要求簽下自願離職書且回國。
Garmin當時指出，從未要求任何本國籍或是外籍懷孕員工必須離職，這位員工是「自行提出」自願解約離職陳述書，但由於處於懷孕後期階段，不適合搭乘飛機，因此仍維持員工的勞健保效力，若未來有意復職也將予以尊重，協助員工安心回歸職場。
Garmin今天則提到，針對這起懷孕移工離職爭議事件，目前已完成協商並幫助她復職，也將持續進行後續關懷，同時立即針對內部流程優化，以避免類似情事再度發生。
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