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災保法實施周年，獲明顯成效。圖中為勞動部保險司司長長陳美女、右為勞動部職安署署長鄒子廉、左為職業災害預防及重建中心執行長何俊傑。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕2022年5月1日上路的「勞工職業災害保險及保護法」，至今已滿周年。災保法屬強制納保性質，4人以下企業及家事移工都需納保，但仍有事業單位心懷僥倖，根據勞動保險司統計，至2023年2月底，已裁罰1700餘件，其中1200件都屬未加保遭罰，此外，更有40件為雇主未依規定加保，導致勞工發生職災理賠後，勞動部依法向雇主追償保險給付，總金額高達2700餘萬。
去年上路的災保法，將受僱於登記有案事業單位的勞工，無論雇用人數全部納保，也提供多元加保管道，讓勞工皆可獲得工作安全保障。並提高投保薪資及保險給付水準，除了強化職災勞工及家屬的生活保障，也可為雇主分攤職業災害補償責任。此外，成立財團法人職業災害預防及重建中心，透過挹注穩定經費，整合職業災害預防及重建業務。
根據勞保司統計，截至2023年2月底，投保職災保險的事業單位共78萬7千餘個，較勞工保險的59萬4千餘個增加19萬餘個；被保險人數1103萬1千餘人，較勞工保險的1038萬3千餘人增加64萬餘人。被保險人的平均投保薪資為3萬8870元。
勞保司指出，參加職災保險的勞工中，屬於4人以下僅加職保的勞工，比災保法上路前增加4萬1千餘人、家事移工增加17萬9千餘人。至於受僱於自然人雇主的勞工，或實際從事工作的勞工，可辦理特別加保，統計共有2萬8千餘人次。
在保險給付方面，依災保法規定申請保險給付、津貼或補助的案件,截至2022年3月底，共有13萬8千餘件，,2萬2千餘件屬災保法施行前發生的職災事故者，災保法施行後發生的職災事故有11萬5千餘件。
勞動部保險司司長陳美女指出，4人以下企業，因無須投保勞保，但災保法卻是強制納保，雖有積極宣導，但仍有不少4人以下企業沒有為聘僱勞工投保職災保險，只要查獲沒有投保就會開罰。根據統計，截至2023年2月底，共裁罰1700多件，高達7成為未依規定加退保案件，除了雇主遭裁罰，更有40件受雇勞工未加保卻發生職災。
陳美女表示，根據災保法規定，受雇勞工即使雇主未依規定加保職災保險，若發生職災，勞工還是可以領取保險給付，但依規定將向雇主追償，根據統計，這40件的追償金額高達2700多萬元，其中16件、730萬元已完成保險給付追繳。
災保法上路一年，職災保險的保費收入達86.5億元、給付支出達66億元，首年平均保險費率為0.2%。陳美女表示，目前整體基金規模351億元，首年獲得節餘約20億元，將於2024年進行費率精算，只要精算後的費率超過目前的0.2%就會進行調整，並自2024年實施。
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