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新光金控董事會昨日通過提名名單中，超過一半與新光保全的名單重複，扣除重複後，總計有32名候選人，競選15席董事。（圖由洪士琪提供）
〔記者吳欣恬／台北報導〕新光金控昨日召開董事會，會中通過第8屆董事候選人名單共計15席。新光實業為首的公司改革派今發聲批評新光金控董事會以重複提名混淆股東。
公司改革派成員包括吳家、洪家、林家原始股東所屬的台灣新光實業等新光集團核心公司，以及吳家錄家族公司所組成，並以新光金控董事洪士琪為代表。
新光金控今年6月將召開股東會改選董事，4月12日已有三組1%股東提名共29名人選，包括公司改革派提15名、以新光保全為主提12名，以及新光三越提2名，再加上新光金控昨日董事會中提的15名，總數達44名。
但新光金控董事會所提名單中超過一半的人選與新光保全的名單重複，扣除重複後，總計有32名候選人，競選15席董事。
公司改革派批評，新光金控董事會所提名單中，3分之2人選為新光金前董座吳東進的親屬、前部屬或現任部屬，實為鞏固吳東進自身勢力；更指新光金董事長許澎配合吳東進，利用1%股東及董事會雙重提名機會，企圖以超額人選混淆股東。
公司改革派也指出，提名股東之一的新光三越，在吳東昇接任董事長後，在4月12日提名2名董事人選，昨日新光金控董事會上又配合接受新光金控董事會重複提名，且於會議中將法人代表人吳昕達更換為吳東昇自己的秘書，只為配合表決通過新光金控董事會的提名人選，而包括提名及改派代表人等事均未提交新光三越董事會討論。
公司改革派直指，新光金控董事會提名人選的形成及審議過程光怪陸離，顯示董事會應整頓改革的急迫性及必要性。呼籲徹底改革董事會結構，才能消弭吳東進干預公司經營，讓專業人才能夠參與並引領董事會回歸決策正途，也才有機會能讓新光金控往好的方向改變，為員工、客戶及股東創造更長遠穩定的價值。
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