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新北公布第2波違法雇主名單。（新北市勞工局提供）
〔記者黃子暘／新北報導〕雇主應留意勞工權益，以免受罰。新北市政府勞工局今（21）日公布今年第2波違反勞基法、性別工作平等法等法規的雇主名單，計有236家業者，開罰逾1200萬。勞工局說，這次違規名單中，電腦週邊製造業的「新泰工業公司」僱用勞工人數達310人，該公司使勞工超時工作，甚至讓勞工月延長工時達88小時，而且已是第6次違反同一規定，因此加重裁罰50萬元。
勞工局長陳瑞嘉說明，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，總計有54家，其次則為「未依約給付勞工工資」33家、「未逐日記載勞工出、退勤時間」28家；違反職安法者，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，有79家；違反性工法部分，工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者有2家；違反就服法部分，因歧視具工會會員身分的勞工而遭開罰者有1家；違反勞工退休金條例部分，未依法給付資遣費者有2家。
勞工局說明違規雇主情況，其中「全國電子」因對具有工會會員身分的勞工有歧視行為，影響勞工權益重大，罰30萬元；「首信保全公司」僱用勞工人數達140人，因未詳實記載勞工工資明細、未逐日記載勞工出退勤時間、使勞工超時工作及未給予勞工例假休息等多項違規，加重裁罰總計24萬元。
因應《勞基法》罰鍰金額提高至100萬元，陳瑞嘉說，勞工局已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司，將加重裁罰金額20%。
勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰；本次違規雇主的完整名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate）。
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