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韓國低階勞工月薪未達23K，與管理職勞工落差極大。（法新社）
〔財經頻道／綜合報導〕南韓總統尹錫悅日前為積極改善與日本的關係，將原每週工時上限52小時延長至最多69個小時，引起民眾反彈，18日韓國統計廳又公佈一項指標顯示，韓國2022年下半年在100位勞工中就有9位薪資未達100萬韓元（約台幣2.3萬），掀起一陣熱議。
據韓聯社報導，韓國統計廳18日公布，去年下半年南韓2168.4萬名勞工中，薪資未達100萬韓元（約台幣2.3萬）的低薪階層勞工有198萬人，佔總體9.1%，月薪100萬韓元（約台幣2.3萬）至200萬韓元（約台幣4.6萬）的有308.8萬人，佔14.2%，而薪資400萬韓元（約台幣9.2萬）以上的有478.4萬人，佔22.1%。
若是從工作性質區分，體力勞動者中的27.1%的月薪不到100萬韓元（約台幣2.3萬），其中的服務業勞動者就佔20.9%，極端的是，管理職人員中沒有人薪資低於100萬韓元（約台幣2.3萬），且81%管理人員月薪都高達400萬韓元（約台幣9.2萬）以上，落差極大。
此外，又因為南韓總統尹錫悅日前宣佈改革工時制度，由每週上限的52小時延長至最多69個小時，引起不少的民眾反彈，批評政府罔顧勞工健康與休息的權利，還可能變向助長資方剝削勞工等問題，民怨一發不可收拾。
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