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Fortinet五大方向培育台灣資安人才。（記者徐子苓攝）
〔記者徐子苓／台北報導〕資安大廠Fortinet近日報告指出，因為缺乏足夠的資安技能和資安人才，企業面臨更嚴峻的資安風險。來到台灣近20年，Fortinet除了投資台灣硬體資安供應鏈的發展外，也在台灣成立亞太區規模最大的威脅情資中心，提供新世代資安人才培育及就業機會。
Fortinet也針對中小學、大專院校、社會人士等不同階段，打造網路安全培訓計畫，甚至透過網路安全專家（NSE）培訓認證、基礎資安講座、快速充電學習營等計畫，期盼將資安教育的範疇推向整體社會，協助台灣培育更多世界級的頂尖資安人才。
Fortinet台灣區總經理吳章銘表示，資安人才缺口已成為導致企業面臨攻擊風險的最大挑戰之一，隨著資安事件愈發頻繁，建議企業部署擁有自動化防禦能力的解決方案，並投入現有資安人才技能的提升及網路安全培訓，以緩解資安人才有限的困境。
Fortinet近日發布「2023年資安技能落差報告」，揭露資安技能落差導致的多重風險，與2021年相比，2022年遭到入侵5次以上的企業組織，數量攀升超過5成（53%）。
全球包含台灣有將近7成的企業表示，由於缺乏足夠的資安技能或意識，使得IT部門的關鍵職位出現空缺，導致更多的資安風險及安全威脅發生。而有逾8成的組織指出，在過去1年內曾經遭到駭客入侵至少一次，其中更有近5成的企業因資安漏洞而蒙受超過100萬美元的經濟損失。
資安漏洞帶來的破壞及修復成本不斷增加，強化安全韌性已成為企業的優先考慮事項。Fortinet數據指出，超過9成的董事會成員特別關注內部如何防範資安攻擊，並有逾8成的成員建議增加IT和網路安全人員，由此可見資安人才需求的急迫性。
而在缺乏的資安技能中，近半數（46%）的組織認為「雲端安全技能」是當前企業最需要的資訊安全技能，也是最難填補的職缺之一。
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