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為加快裁員速度，通用提供員工自願離職計劃。（路透）
〔財經頻道／綜合報導〕繼上週宣布在全球裁員500人後，美國通用汽車（GM）週四（9日）又表示，為在2年內削減公司成本，將提供在美國工作至少5年的員工，以及在全球工作至少2年的高管「自願離職計劃」（Voluntary Separation Program）。
綜合媒體報導，獲准該計劃的美國員工每工作1年，將獲得1個月的工資補助，以及COBRA健康保險，還有按比例發放的團隊績效獎金跟再就業服務。全球員工則獲得基本工資、獎勵、COBRA保險和再就業服務。
通用未說明符合資格的員工人數，也未說明有多少員工可能會接受計劃。符合條件的員工可以在3月24日之前接受自願離職補償，並需要在6月30日之前離開公司。通用在美國約有5.8萬名正式員工，全球約8.1萬名。
通用預計，今年將花費15億美元（新台幣462億）的稅前費用來支付該計劃，大部分將以現金方式支付，預估上半年支付完畢，符合條件的員工將根據他們在公司的工作時間，獲得1次性付款和其他離職補償。
通用發言人表示：「通過永久降低結構性成本，我們可以提高車輛的盈利能力，並在競爭日益激烈的市場中保持靈活性。」
通用上1次提供如此大規模自願離職計劃是在2018至2019年，約1.8萬名北美受薪員工提出。
通用週四（9日）股價下跌1.94美元或4.88%，收37.82美元。
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