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外媒指美國廠外籍工程師難配合，台積電回應，公司了解海內外晶圓廠之間存在成本差異，這都在規劃考量中。（彭博）
〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工廠台積電（2330）在美國亞利桑那州投資設廠，《紐約時報》報導指出，員工受訪坦承台灣與美國勞工管理的文化差異，使得這項投資案面臨高成本考驗。台積電回應，公司了解海內外晶圓廠之間存在成本差異，這都在規劃考量中，公司預測長期毛利率可達53%或更高。
台積電表示，公司規劃晶圓廠選址時有許多考量，包含客戶需求、市場機會、成本效益及營運效率等各項條件，亞利桑那州晶圓廠計畫也是提供公司招募全球人才很好的機會。
台積電指出，隨著全球業務擴展，公司積極強化內部培訓以促動全球人才共融，並珍視其多元的觀點及背景所為公司帶來的價值。
台積電表示，在設立每個晶圓廠時，當地都會有著不同的特性與氛圍，包括台灣在內，公司協助新進員工順利融入公司企業文化，來台受訓或是海外外派的項目皆持續進行中。
台積電強調，公司致力創造開放、多元和包容的工作環境，公司為海內外員工安排許多跨文化溝通與合作的培訓、管理課程。同時，公司也設立多種溝通管道，以利員工分享關於工作環境的任何想法或疑慮，公司重視員工的意見並帶來改變。
台積電了解海內外晶圓廠之間存在成本差異，這也都在規劃考量當中，公司仍預測長期毛利率可達53%或更高。
台積電在亞利桑那第1座晶圓廠將於2024年投產4奈米，第2座廠也進入施工階段，預計於2026年切入3奈米先進製程，預計總投資額高達400億美元。
《紐約時報》指出，台積電高層今年初已公開說明赴美設廠成本比台灣高達4倍以上。根據他們採訪11位匿名的台積電在職員工，紛指出美台工程師的工作文化差異，美國工程師很難標準化作業，服從性不如台灣工程師，甚至會拒絕接受上面指派的新任務，更不會配合加班趕工完成更多項目。
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