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周焜宗（左）指導新進員工傳承專業技能。（記者楊金城攝）
〔記者楊金城／台南報導〕退休不退場！台南下營鋒泰五金廠申請勞動部「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，獲得10萬經費補助，回聘退休員工傳承技術、擔任教育訓練講師，幫助新進員工掌握工作技能，提高產能，創造勞資雙贏。
鋒泰五金第三代負責人鄭翊宏表示，許多老員工從阿公那一代就進公司，已屆退休年紀，公司內部正面臨人力與技術斷層的考驗，廠內切割、磨鐵、品檢都要多年操作經驗累積才能掌握其中訣竅，若有老師傅一對一教導，可以避免錯誤操作或步驟，不僅提升職場安全，也提升產能及公司整體的競爭力。
66歲周焜宗有近50年的機械工作經驗，笑稱：「全廠的機台我都會，只要身體健康允許，希望可以一直做下去」。
鄭翊宏說，周焜宗除了幫忙培訓新進員工，還會幫忙過濾，如果有顧客需要客製化顏色、原料或配方，只要一提，也能馬上提供過去的實務經驗，連機械設計、調校都難不倒，讓公司整體營運順利；而剛入職1年的菜鳥員工林丕軒也大讚前輩「不藏私」，是重要的人生導師。
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，台灣中高齡及高齡者擁有豐富的職場經驗，且穩定性及忠誠度高，這些「行走的教科書」都是企業值得珍視的重要資產，勞動部「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，就是鼓勵雇主回聘已退休高齡者傳承專業技能，企業只要每僱用一位每年最高可獲10萬元補助，每位雇主每年最高可補助50萬元，計畫申請至6月30日止，詳情可洽雲嘉南分署各就業中心。
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