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高市議員許采蓁關切中高齡就業，勞工長周登春承諾繼續努力。（記者王榮祥翻攝）
〔記者王榮祥／高雄報導〕高雄65歲以上勞參率8.6%，低於全台平均 9.18%，市議員許采蓁要求勞工局、需針對中高齡人力資源開發加把勁；勞工局長周登春允諾會繼續努力，並透露今年在高雄北區會增設第二處銀髮服務據點。
高市議會今審議勞工局預算，許采蓁、白喬茵等議員均針對中高齡就業提出質詢，許采蓁並引述相關就業數據，要求勞工局應加強。
她表示，在局本部預算看到今年新增約100萬元經費、在中高齡就業部分，包括數位軟實力提升計畫20萬元，以及中高齡及高齡者人力資源開發與運用推動計畫82萬元，但在勞訓中心似乎沒寫出是哪筆預算、運用在中高齡就業的推動跟職務再設計工作？
她進一步指出，根據前年勞動部勞參率統計，全台65歲以上勞參率是9.18%、60-64歲則是38.64%，而高雄65歲以上勞參率是8.6%、60-64歲是37.64%，都低於全台。
此外，在中高齡組50-64歲勞動情況裡，男女勞參率幾乎都差到20%以上，高齡女性在就業市場上的參與率很低，以 55-59歲分組來說，男性有72.4%勞參率，女性卻只有46.7%，65歲以上女性勞參率更只有 5.5%，與男性12.3%相差一倍。
她要求勞工局跟勞訓中心在職務再設計上，不只是特別針對中高齡，也要加強對中高齡女性部分、做特別的照顧跟加強。
許采蓁強調，讓中高齡長者工作，不只是對於高雄勞動市場有幫助，替他們創造社會連結，也能夠讓長輩更健康、更有活力。
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