粉絲團
台灣麥當勞今（8）日宣佈，3月1日起全面調升正職管理組起薪，餐廳襄理自3.6萬元調升逾11%、起薪超過4萬元（含輪值津貼），預計招募逾1000名正職人員。（台灣麥當勞提供）
〔記者楊雅民／台北報導〕農曆年後迎來近14年最大轉職潮！台灣麥當勞今（8）日宣佈，3月1日起全面調升正職管理組起薪，餐廳襄理自3.6萬元調升逾11%、起薪超過4萬元（含輪值津貼），預計招募逾1000名正職人員。
麥當勞並提供餐廳襄理穩健的升遷管道，最快2~3年即有升遷機會；3月1日起，餐廳經理起薪更調升至5萬7200元，加入年終及績效、業績奬金後，年薪更有機會突破百萬。
為穩定排班並讓人力調度更妥善，麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」，起薪3.9萬元，可享週休兩日（含1天週末），並比照正職人員全年123 天休假日的優質福利及年終奬金。
另配合政府調整基本工資，亦調整計時人員時薪，採優於法定基本薪資之每小時177元起薪，資深計時人員甚至可達193元，希望吸引更多好人才加入。
根據麥當勞內部員工調查，計時人員最喜愛麥當勞餐廳歡樂友善的團隊氛圍，以及自主「彈性排班」、「雙週領薪」，最能符合打工族需求。
正職人員則對休假福利最有感，新人到職當天就有10天特休及7天家庭日，年資滿10年的正職人員還有「十年特休」，可享8週帶薪假期，員工可利用這段期間充電再進修。
麥當勞正職員工逾2,000人，迄今超過5成做滿10年、已享受過「十年特休」福利，其中超過350人休過2次，甚至有25人休過3次！
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
免費訂閱《自由體育》電子報熱門賽事、球星動態不漏接
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
