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yes123求職網調查，高達9成8勞工想在春節期間「賺外快」，比例是15年新高。 （業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕春節進入倒數，受疫情衝擊，不少勞工因手頭持續吃緊，yes123求職網調查，高達9成8勞工想在春節期間「賺外快」，比例是15年新高，特別是基本工資連7升，更提高了兼差的意願。
根據yes123求職網最新發布的「兔年春節兼差與過年上工調查」，98.4%的勞工透露，想利用1月21日除夕至2月5日元宵節的春節期間兼差賺外快，比例不但略高於去年的98.2%，更續創2009年（91.5%）金融海嘯以來的新高。且有55.1%的受訪勞工已經開始尋找賺錢機會；更有51.8%表示，想兼兩份（含）以上的工作。
yes123求職網發現，因基本工資自2023年元旦起調漲，兼職時薪已提高至每小時176元，有65.3%的受訪者表示，因此提高春節兼差意願。
至於春節期間兼差的熱門工作，根據yes123求職網的調查，勞工主要以「大賣場銷售人員」、「觀光景點服務人員」、「年貨大街銷售人員」，以及「餐廳服務人員」、「遊樂園服務人員」為求職方向。平均希望能賺得15748元的外快。
不過，也不是所有的勞工在過年期間都可以放假，yes123求職網調查發現，高達68%的勞工曾在除夕到初3期間正常上班過，如果這4天假期被迫上班，受訪勞工平均期盼能拿到至少2000元的紅包。
但yes123求職網同時詢問企業後發現，74.6%的企業在過年4天假期中，僅會針對「正職員工」加發紅包，平均預算為1302元。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒，「農曆除夕至大年初三」（1月21日至24日）為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應發加倍工資，或取得員工同意調移放假。此外，若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日，應給予補休。
針對「時薪制」的勞工，楊宗斌表示，若在「除夕到初三」工作，雇主同樣要加倍發給工資：例如兔年過年聘用的「臨時人員」，假設原本是給基本工資的時薪176元，一旦碰上這4天，時薪就要變成352元；同時資方「不能變相」主張，已經以加發紅包取代工資補償。
「兔年春節兼差與過年上工調查」是yes123求職網於2022年12月22日到2023年1月5日，採網路問卷進行抽樣。調查目前有工作的會員（已畢或役畢、免役），有效問卷共1210份，信心水準為95%，誤差值為正負2.82%。至於企業部分，有效問卷共988份，信心水準為95%，誤差值為正負3.12%。
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