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「博客來」被爆出「假承攬真僱傭」爭議，勞動部政務次長王安邦（前排右二）強調，雙方是勞雇契約或委任契約，並不是資方說了算。（記者魏瑾筠攝）
〔記者魏瑾筠／桃園報導〕知名網路書店「博客來」被爆出疑以「假承攬、真僱傭」爭議，解僱一位年資20年的清潔服務人員，不僅沒有退休金，也無勞健保及三節禮金。勞動部政務次長王安邦今受訪強調，雖然該公司是用委任契約，但勞動部要重申，是勞雇契約、委任契約，並不是資方講委任就是委任，釐清後會跟社會大眾說明。
律師陳又新昨揭露，博客來最近解僱一名年資20年的打掃阿姨，這期間阿姨都被要求打卡上下班，明顯是僱傭關係，不過雙方簽的卻是「承攬合約」，直呼「博客來你真是讓人失望」。王安邦今出席「 移工一站式服務中心啟動典禮記者會 」受訪表示，雖然該公司是用委任契約，勞動部要重申，是勞雇契約、委任契約，不是單方面說了算。
王安邦指出，此案引起勞動部高度關注，也請地方政府協助儘速釐清，他強調，會從屬性來看，不是資方講委任就是委任，（勞動部）有相關的指引可以確認，釐清後會跟社會大眾說明。
至於媒體追問，未來如何防止類似事件？王安邦表示，承攬跟僱傭關係，指引已經訂定很久，會針對事業單位加強宣導，同時在查核部分也會加強處理，另外也有申訴管道，鼓勵勞工若遇到相關疑義，可向地方政府的勞工主管機關，或向勞動部申訴。
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