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新北市政府勞工局公布今年第6波違法雇主名單，其中南山人壽與一詮精密使勞工超時工作且為累犯，各遭重罰50萬元及42萬元。 （勞檢處提供）
〔記者賴筱桐／新北報導〕新北市政府勞工局今天公布今年第6波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，總計有345家業者違規，開罰金額逾1600萬元。其中知名保險公司南山人壽及上市公司一詮精密公司，都使勞工超時工作且為累犯，各遭重罰50萬元及42萬元。
勞動檢查處指出，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，總計有93家；其次使勞工超時工作有46家；未全額給付勞工工資則有40家。另外，未足額提撥勞工退休準備金有1家。
違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，共有108家；違反性工法方面，因求職者性別而產生差別待遇者有1家；未依法給付資遣費，違反勞工退休金條例則有1家。違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
勞檢處表示，本次公布的違法雇主名單中，南山人壽及一詮精密都使勞工超時工作，其中一詮精密有勞工單月延長工時達108小時，且2家公司分別已是第6次及第5次違反同一項規定，各遭重罰50萬元及42萬元。
另外，負責全家超商配送業務的全台物流公司，有未足額計給勞工加班費、使勞工超時工作及未給予勞工例假休息等多項違規情事，且該公司僱用勞工人數達600人，因此遭加重裁罰36萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額提高至最高100萬元，新北市政府已於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市或上櫃公司者，將加重裁罰金額20%。
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