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104人資學院總經理花梓馨表示，今年平均年薪為67.7萬元、達到7年來新高。（記者歐宇祥攝）
〔記者歐宇祥／台北報導〕一零四（3130）今日公布2022年薪資趨勢與調薪展望。根據104人力銀行調查，今年平均年薪為67.7萬元、達到7年來新高，年增幅3.1%，明年有45%企業預期調薪。其中尤以半導體業2022年的年薪總額、年終獎金、明（2023）年調薪比例最高，奪下3冠王。
104人資學院總經理花梓馨表示，即使全球景氣展望不佳，但明年受缺工、通膨影響，人力市場需求看增，企業以薪水加碼搶人才，在半導體業中尤以代工因未來看好、人才需求增加，因此調薪幅度也較大。不過台積電在美國設廠，高技術人才未來也可能往海外流，有些許隱憂。
根據104調查，因全球景氣復甦不如預期、原物料及物價上漲等原因衝擊台灣明年景氣，有49.1%企業看壞明年台灣景氣。不過疫情解封、民間消費力增加也有望成景季好轉契機，因此仍有23.5%看好明年比今年好，27.4%認為明年將與今年持平；不過相較台灣，全球狀況則更不樂觀，受通膨、戰爭等因素影響，有81.9%企業擔憂全球景氣衰退，預期到明年第3季、第4季景氣才會回溫。
花梓馨表示，以今年平均年薪來看，又以半導體業的平均年薪最高、達96.6萬元，已是7連霸，年增幅5.2%更遠優於平均，其次為電信通訊業的84.1萬元、以及電腦與消費性電子製造業的82萬元。不過雖然總體年薪提升，但受股市交易量下滑、防疫理賠等衝擊影響，金融業年薪下滑7.9%最多，電子零組件、營建業年薪也受庫存與景氣影響，年薪下滑。
展望2023年預期調薪，有45.2%的企業預期調薪3.35%，也優於去年調薪幅度，平均每月調薪1474元，比去年增加172元。其中因產業偏多、加上專業人才難尋，仍以半導體產業預期調薪的企業最多，明年有72.2%的半導體企業預期漲薪，平均調薪幅度達4%，其次則是醫療服務業，有58.2%企業預期調薪，平均幅度3.6%，第3名則是軟體服務業將有57.6%企業預期調薪，平均調薪幅度3.5%。花梓馨表示，產業對資安、大數據與數位轉型需求，加上AI人工智慧與元宇宙等領域發展，軟體人才未來出路將更廣。
而針對年終展望，根據104調查，總體有95.9%企業預期發放年終、平均發1.33個月，比去年高出7天薪資。其中以金融業平均發放2.07個月年終最多，已經是11連霸。半導體業則平均發1.78個月。而住宿餐飲業有10.9%不發年終、在17大產業中敬陪末座，但不發的比例已較去年減少，顯示產業逐漸走出疫情陰霾。
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