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搶5G人才，中華電信啟動明年徵才計畫 。（記者王憶紅攝）
〔記者王憶紅／台北報導〕搶人才大戰，中華電信提前開打! 中華電信表示，2023年度將積極延攬資通訊人才，釋出近千個職缺，擴大招募具熱忱且具備資通訊產業相關知識技能的工作夥伴，歡迎2022學年度大學以上應屆畢業生進行報考，也期待具有熱情及活力的新夥伴趕快加入，報名時間從2022年11月15日至11月30日截止。
中華電信說，在「永續x 5G x 轉型」的策略指引下，以永續為前提，持續投入5G基礎建設，並積極發展5G垂直應用，於高雄亞灣5G AIoT創新園區積極參與資通訊建設，扮演數位經濟賦能者，協助中小企業加速數位轉型；配合數位發展部共同舉辦「5G創未來跨越新時代」5G垂直場域體驗活動，展出「5G元宇宙虛實整合」5G創新應用，結合近期熱門的足球運動話題，提供民眾現場體驗最新的5G智慧娛樂應用，充份展現中華電信在5G垂直應用發展的領導優勢。
為吸引人才，中華電信指出，致力打造完善的職場環境，提供員工完整的職涯發展歷程，儲備人才發展。另為使員工能兼顧家庭，安心工作，打造新的「幸福職場」，自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工，每天可減少1小時工作時間，薪資、福利、全勤、考績完全不受影響，更率先同業全省設置9處「職場互助教保服務中心」，以此鼓勵生育，並提升員工幸福感。
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