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勞動部2022年「工作生活平衡獎」頒獎典禮。（沃旭提供）
〔記者廖家寧／台北報導〕沃旭能源今（31日）宣布，憑推行彈性工作制度，首度獲勞動部頒布「2022工作生活平衡獎」。
由勞動部主辦的「工作生活平衡獎」，今年已邁入第4屆，旨在為鼓勵企業打造友善工作環境以提升員工福祉；沃旭能源今年在「彈性工作組」項目評選中，從88間候選企業中贏得獎項。
沃旭能源台灣董事長汪欣潔表示，團隊相信透過彈性工時及相關促進工作與生活平衡的措施，能夠協助員工發揮最大潛力，沃旭很榮幸也很高興這些努力獲得勞動部肯定。
沃旭能源表示，在台灣推行的彈性工作制度，源於北歐的「快樂工作」（Arbejdsglæde）文化，亦即所有員工不分職位，臨時有需要時皆可在家工作，或上下班時間採彈性設計，更能配合個人需求。
沃旭續說，亦提供優於台灣勞動基準法的休假制度，包含「感謝員工日」及彈性放假免補班等措施，讓員工有更多彈性與休息時間，另外每年也進行員工匿名意見調查，以商討改善工作環境的行動方案。
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