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yes123求職網調查，71.4%企業表態確定發年終，比例為3年來新高。（業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕距離年底僅剩下2個多月，不少企業已進入「員工考核期」，根據yes123求職網最新的調查，連續3年受到疫情衝擊，今年已有9%資方表態不發年終，但71.4%的公司表達「確定會發年終獎金」的態度，高於去年的66.9%，比例為3年來新高。
為了解資方對於今年發放年終獎金的態度與意願，yes123求職網進行了「解封後年終獎金預估調查」，調查顯示，截至10月21日，除了71.4%的公司「已確定會發年終獎金」;另有8.9%的企業，「確定不會發年終獎金」，比例較去年同期的4.8%為高；剩下19.7%為「尚未確定發不發年終獎金」，去年同期為28.3%，顯見今年觀望狀況較少。
對於前述「已確定會發年終」的公司來說，如果再與「虎年農曆年前」發的年終比較，其中有73.3%的企業透露，今年獎金算是「持平」；另外有20.7%則認為是「增加」的；預估「減少」的公司僅佔6%。
同樣截至10月21日，有43.8%的公司表示，「已經確定會舉行尾牙活動」；還有18.1%屬於「已經確定不會舉行尾牙」；以及38.1%屬於「尚未確定舉不舉行尾牙活動」，顯示仍有不少企業觀望中，可能要再看疫情的後續變化。
相較之下，員工們對年終獎金抱著多大的期待？本次調查顯示，合計有72.1%的上班族預估，自己在「兔年春節前」能「領到」年終；代表自認「領不到」的，佔了27.9%，比例少於去年的29.7%。
在年終獎金「期望值」方面，平均預估能拿到1.06個月，與去年調查的1.02個月相比，增加0.04個月，等於多了1.2天，「期望值」創下3年來新高，不過仍不如2019年的1.08個月，也就是尚未回到疫情爆發前的水準
yes123求職網發言人楊宗斌認為，今年產業市況回溫，特別是疫情對內需產業的衝擊，已逐漸淡化、利空出盡，原本處於「重災區」的觀光業、餐飲業、空運業，從第4季開始，又有全面性「邊境解封」利多加持，相關從業人員的年終獎金數字，絕對不會與前兩年一樣悲觀；至於出口導向的企業，接單持續暢旺，甚至仍缺工中，因此年終金額有機會比去年增加。
楊宗斌預估，即使部分保持獲利的業者，也有可能選擇「保留盈餘」，緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷，藉此平安度過景氣谷底。所幸整體而言，推估年終獎金發放狀況，應該不會比金融海嘯時期慘烈。
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