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飯店業續喊人力荒，今日成為立院質詢焦點，勞動部長許銘春今日指出，導致飯店業者找不到人有2大因素（記者李靚慧翻攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕邊境逐步解封，飯店業者不斷喊「人力荒」，抱怨不被重視。勞動部部長許銘春今（17）日澄清，勞動部早已積極協助飯店業者徵才，公立就服機構已推介缺工人數的3倍供業者選任，但因「薪資條件不佳｣、「工作內容不明確」，導致業者找不到員工，勞動部會持續積極協助。
立法院社福及衛環委員會今（17）日邀請勞動部部長列席報告業務概況，勞動部部長許銘春會前指出，勞動部針對「0+7」觀光產業缺工需要，已啟動為期3個月的專案媒合方案，會彙整產業需求積極協助。
包括立委賴惠員、蘇巧慧等人，今日都針對飯店業的缺工問題提出質詢，主因為飯店業者控訴遭遇人力荒，疲於向交通部與勞動部求助，卻屢遭「丟回」，產業問題無人聞問。
勞動部部長許銘春今日澄清，勞動部持續為飯店業者解決問題，經由持續追蹤，已經了解飯店業者所出現的問題，第一是「薪資條件不佳｣，以及「工作內容不是很明確」，才會導致找不到員工，其實最重要的是「薪水偏低」。
勞動部以日前協助晶華酒店為例，晶華需要100多人，勞動部協助推介了3倍人力達4百多人，最後竟然只錄取了18人，讓勞動部驚訝人才媒合無法對接的現況。
許銘春強調，經由勞動部瞭解，國人無論年輕人、高齡就業，都偏好服務業，市場其實「供大於需」，勞動部希望窮盡一切方法，提供國人工作機會。目前希望中南部月薪2.8萬元、北部3萬元以上將優先推介。
勞動部勞動力發展署日前澄清表示，為積極協助飯店旅宿業者缺工，自今（111）年5月與交通部觀光局合作啟動飯店業專案媒合服務，總計彙收425家旅館業者缺工3915人，但當時業者因疫情反覆觀望或無法確定進用日期，人力需求大幅調降至339人。
截至目前，公立就業服務機構已推介2076位求職人，達缺工數3倍供業者選任，雇主確定僱用683人。
為配合「0+7」觀光產業缺工需要，並為改善業者選工條件造成求職不易等爭議，勞動部已於10月7日邀集交通部及產業代表共同研商共識，自10月起以3個月為期，啟動第2階段專案計畫，協助旅宿業等觀光產業缺工需求。
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