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台塑企業增設生育獎勵措施，年補助金額達1.4億元。（資料照）
〔記者張慧雯／台北報導〕為善盡企業社會責任及鼓勵員工生育，台塑企業宣布，自今年7月起增設生育獎勵措施，預計1年補助金額達1.4億元，除員工或員工配偶於懷孕、生產時贈送精緻福袋外，寶寶出生後更致贈每位新生兒2萬元生育禮金，以及每月每位幼兒2000元育兒補助，直至滿6歲止。
台塑企業指出，除提供優於同業薪資水準及穩定調薪外，也實施許多員工福利及優惠措施，如員工本人及眷屬至長庚醫院的就醫優待、優於法令的給假、補助員工新（換）購電動車…等。 此次為關懷懷孕中的員工或員工配偶，將於員工本人或配偶懷孕時致贈「好孕福袋」，內含多項營養補充品，為孕婦補充完整營養與活力；另外，在員工或其配偶生產後，再致贈「寶寶福袋」。
為支持與鼓勵員工生育，新生兒出生後，台塑企業將致贈每名新生兒2萬元生育補助，一方面祝賀新生命誕生；另一方面，也鼓勵員工增產報國；同時，為減低員工養育學齡前孩童經濟負擔，員工子女出生後至滿6歲止，每月再補助每位孩童2000元育兒津貼，補貼員工育兒所需；員工子女就學後，各公司福委會更有獎學金可供申請至大學或研究所，鼓勵員工子女認真向學。
台塑也估算，以全企業平均每年約850位新生兒估算，本次增設的各項生育獎勵措施，每年補助金額將達1.4億元，而台塑企業持續落實各項永續行動方案， 善盡企業的社會責任，更以實質行動支持與關懷企業員工，營造員工友善的幸福職場。
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