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災保法實施4個半月，勞動部統計，已有近萬名勞工辦理特別加保。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕《勞工職業災害保險及保護法》（災保法）今（2022）年5月1日施行，提供臨時工、外送員等勞工，透過「特別加保」的方式自行投保，根據勞動部統計，災保法實施4個半月，已有近萬名勞工投保，讓這些受僱於自然人雇主的勞工及實際從事工作者，獲得工作安全保障。
勞動部表示，因應多元勞動型態，災保法提供強制、自願及特別加保管道。特別是短暫或臨時受僱於自然人雇主的勞工（例如工地臨時工）、實際從事勞動人員（如數位平台美食外送員），或勞動基準法第45條第4項所定提供勞務之人（如廣告童星），都可以透過勞保局網站、便利超商多媒體事務機，或由勞保局所公布的職業工會協助等方式，辦理參加職保。
根據勞動部統計，截至9月22日止，已有9千餘名勞工，透過特別管道加保，若以行業別區分，人數最多的是營建業，多為工地臨時工，第2為其他服務業（餐飲外送員），第3為住宿餐飲業。
上述勞工偏好的投保管道，還是以勞動部官網最多，其實是統一超商的多媒體事務機，最後才是透過工會協助。這些透過特定通路完成加保的勞工，未來遭遇職業傷病事故，即可依規定獲得職業災害保險給付權益。
勞動部提醒，特別加保的保險效力，是從保險費繳納完成的實際時間開始起算。因此，符合特別加保對象的勞工，務必在開始工作前，由雇主或本人依照上述方式申報並完成繳費，才可以獲得職保保障。
此外，如受僱於依法已辦理登記事業單位的勞工，則屬職保強制納保對象，事業單位應依規定成立投保單位，為勞工辦理職保，不得透過特別投保方式加保。
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