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全球人壽建議教師族群，及早做好醫療保障和退休規劃，才能安心迎接安穩的退休生活。（資料照，全球人壽提供）
〔記者吳欣恬／台北報導〕下週就是教師節，今年受到疫情與通膨的影響，加上少子化的影響，讓不少教師原本倚賴的鐵飯碗「越來越薄」，也擔心未來的退休生活不盡理想。全球人壽建議教師族群，及早做好醫療保障和退休規劃，才能安心迎接安穩的退休生活。
少子化趨勢持續影響學校生存，連帶影響教師們的鐵飯碗，國小到高中各級學校都持續減校減班中，使得許多教師們開始擔憂自己的未來。全球人壽建議教師們，應著重於終身穩定的收入來源，及老後的醫療與照護保障。
全球人壽表示，為避免陷入「醫不起」的窘境，保險首重醫療保障，以實支實付型醫療險及定額給付型醫療險為基礎，如有餘裕，也建議添加多次給付癌症險、重大傷病險等醫療支出較龐大的項目，並且要留意高齡保障是否足夠。
全球人壽指出，實支實付型醫療險，主要能分擔健保的部分負擔費用及自費負擔（如病房差額、自費醫材及手術費用），且在醫療方式能有更好的選擇；定額給付型醫療險，則是依住院日數或是手術項目核定保險金，可作為非醫療支出的彈性運用。
但全球人壽提醒，要留意的是部分實支實付型醫療險最高保障到75或80歲，因此要做好後續的醫療保障規劃。
此外，一旦罹癌，恐因高額的治療費用影響家庭經濟，全球人壽建議可透過多次給付型癌症險、重大傷病險等險種轉移罹病後的財務風險。若預算有限，可透過一年期且具有多次給付設計的癌症險來補充保障，即使未來癌症移轉或是復發，只要符合條款約定，都可以申請理賠。
除了醫療保障，退休財源的規劃也相當重要。全球人壽表示，可選擇利率變動型壽險來規劃，部分利率變動型壽險商品在繳費期滿後可選擇轉入即期年金保險，可用來作為人生責任重大期結束後的退休金來源。此外，也有部分利率變動型壽險特別加入保險金分期給付的設計，只要生前做好受益人給付分配的約定，若被保險人不幸離世，保險公司將依指定方式分期給付保險金給受益人。
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