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秋節獎金發放創9年新低，禮品發放比例也低於去年（yes123求職網提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕中秋節即將到來，今年受疫情影響，僅有不到半數的企業發放秋節獎金，比例創下9年新低。yes123求職網預期，今年秋節獎金減少，象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字，推估疫情年對「員工獎金」的負面效應，恐怕從中秋延續到兔年農曆年前。
今年的中秋節雖有3天連假，不少民眾也規劃烤肉出遊，但受疫情影響，勞工未必能領到期望的秋節獎金、禮品。根據yes123求職網進行的「虎年中秋禮金調查」，今年僅有不到半數勞工，會領到秋節獎金禮品，包括32.4%「會發放中秋獎金，但不會發放中秋禮品」，及11.4%「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」。
至於另外的企業，則有30.6%「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」；另有25.6%，「不會發放中秋獎金，也不會發放中秋禮品」，意味著這些企業的員工「兩頭空」。
根據yes123求職網的歷年統計，今年會發放中秋獎金的企業，比例43.8%，是9年來新低；至於發放禮品的企業比例，也稍低於去年的42.8%。
yes123求職網發言人楊宗斌解讀，時序接近第4季，「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「領先指標」之一。也就是若中秋節發放的獎金增加，年終獎金也有機會跟著增加；反之可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字。
根據今年的調查數據，今年的3節獎金（春節、端午、秋節），有59.3%的企業表示，總金額算「持平」；僅4.1%表示是「增加」的；但也有36.6%透露，比起去年其實是「減少」的。楊宗斌推估，疫情對「員工獎金」的負面效應，恐怕從中秋延續到兔年農曆年前。
「虎年中秋禮金調查」是由yes123求職網於2022年8月18日到8月31日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共977份，信心水準為95%，誤差值為正負3.14%。
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