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代工龍頭廠台積電需求人力不僅沒有減少，還提早搶人，今宣布針對2023年畢業碩、博士正式啟動「預辦登積計畫」，預計招募1500人。（台積電提供）
〔記者洪友芳／新竹報導〕半導體業景氣雖下滑，晶圓代工龍頭廠台積電需求人力不僅沒有減少，還提早搶人，今宣布針對2023年畢業碩、博士正式啟動「預辦登積計畫」，預計招募1500人，邀請電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管等領域碩、博士學生盡早投遞履歷，最快今年底即可拿到聘書，畢業立即就業，報到還有10萬元到職獎金。
台積電今（3）日舉辦 TSMC Day，為一系列預辦登積計劃活動揭開序幕，邀請年輕學子參與線上講座，了解台積的數位轉型願景、前瞻技術發展及半導體產業的未來展望。
TSMC Day活動也安排台積電主管和學長姐們與同學進行交流，分享台積電工作與職涯發展。除了今天的線上講座與交流，後續台積電將舉行多場線上說明會，帶領學生認識台積電與其各組織單位。
台積電也將前進大學校園舉辦預聘面談會，讓同學在學校就近參與面談。為鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業，台積電在今年預聘計畫也規劃女性人才職涯分享會，邀請台積電女性主管分享職涯經驗，並同步舉辦面談活動。
此外，今年「預辦登積」行動徵才車預計於9月中旬啟動，由北到南巡迴16所學校。今年的「預辦登積」行動面談車以積星宇宙與圓夢啟程概念打造，象徵以晶圓翅膀承載著懷抱改變世界夢想的學子，航向台積職涯。面談車設有面談室，將安排投遞履歷的同學上車面談，車上並設置一座超大型積星扭蛋機，提供限量的台積贈品，學生們只要憑著現場報名時的代幣，就可以小試身手，把限量贈品帶回家。
台積電強調，公司重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容且具挑戰性的工作環境，並提供具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的年度平均整體薪酬超過新台幣2百萬元。
為協助新進員工順利接軌工作，台積電表示，公司於2021 年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學，協助新進同仁建立工作所需技能基礎。
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