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資安職涯博覽會近期在南港覽展館2館舉辦，吸引相關科系學生熱烈參與。（記者徐子苓攝）
〔記者徐子苓／台北報導〕根據人力銀行調查顯示，國內資安業人才需求5年大幅成長1.5倍，許多業者受訪時異口同聲表示「資安人才很難找」，為了搶人，有企業直接開出年薪上看80萬元的待遇，甚至歡迎文組轉職，向剛踏出校園的畢業生及新鮮人招手。
趨勢科技人力招募專員指出，資安業大致可分為2類：資安軟體開發及資安服務，而趨勢科技屬於前者，目前招募的人才包含軟體研發工程師、資安威脅研究員、前端工程師、UIUX設計師。
記者詢問新鮮人平均起薪，趨勢科技表示，因每個人在學經歷與資質不同，無法給出具體數字，但透露新鮮人的薪資待遇「贏過80%以上的同業」。
1名資安服務業者感嘆，「資安人才很搶手，不好招募！」他表示資安業通常需要資工、資管背景的學生，但因台灣薪資最好的產業仍屬IC設計業，許多理工科系學生都被搶走，他甚至形容資工系「offer滿手」，資安業在待遇相對沒那麼好的情況下，難以脫穎而出。
這名資安業者透露，公司給新鮮人的年薪約70至80萬，其實以新鮮人來說待遇不錯，但還是存在人才缺口，因此公司現在也廣納各界人才，包含文組生，例如公司內有部分工程師是來自商管科系，自行修習約半年的培訓班後轉職成資安人才；但這些培訓課程不輕鬆，需要很大的決心與毅力。
1名逢甲大學資工系學生表示，因政府有在推動，感受到資安業越來越熱門，前景不錯、人才搶手；不過畢業後會想進資安業，主要還是考量自己的興趣，同時也覺得這個行業「很酷」。
根據104人力銀行今年發布的數據，2021年平均每月資安人才工作機會1326個，比5年前成長1.5倍，顯示資安人才需求與日俱增；資安工作者2021年月薪中位數5.3萬元，比5年前的4.7萬元成長12%，也比全體工作者薪資增幅高出3個百分點，薪資成長幅度較大。
104分析數據還發現，最缺資安人才的3大產業是：軟體網路（55%）、金融業（8%）、會計服務業（6%）；最缺的3種人才是：網路安全分析師（28%）、網路管理工程師（15%）、資安顧問（11%）。
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