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讓聘僱看護移工家庭可喘息，「短期替代照顧服務」年底前實施（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今日指出，為協助家庭雇主在看護移工假日或返國休假期間，增加喘息空間，目前已提供每人每年最高21日、4萬08510元的長照2.0喘息服務給付；勞動部更規劃年底前擴大「短期替代照顧服務」，合併後將可提供每年每人最高52日喘息服務。
勞動部上週拍板看護移工調薪方案，至每月2萬元，卻因調薪幅度達17%，遭致嚴重抨擊。部分民眾更擔心，申請看護移工後，就無法申請長照2.0喘息服務。
勞動力發展署今日解釋，依衛福部現行規定，家庭聘僱外籍看護工，被照顧者若經評估為失能等級第2級至第8級，可申請喘息服務，額度也是依被照顧者失能等級，第2級至第6級者為3萬2340元（同機構式喘息服務14日），第7級至第8級為4萬8510元（同機構式喘息服務21日）。
根據發展署統計，截至2022年6月底，聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務計有1萬4214人（16萬7649人次）。
發展署強調，為了讓聘請看護移工的家庭，擁有更有充分喘息服務，勞動部與衛福部另規劃共同推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，預計於今年底前正式實施，將在原有聘僱移工長照家庭使用擴大喘息服務的服務時數上，額外再增加最高31日，合併後1年最高可使用額度達52日。
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