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勞動部發布聘僱外籍看護工薪資補助要點，即起受理申請（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨日拍板家事移工調薪方案、通過雇主部分薪資補助，並已頒布薪資補助要點。勞動部指出，即日起由勞動部勞動力發展署正式受理雇主申請。
勞動部指出，凡在2022年8月10日至2025年8月9日的期間內，雇主與外籍家庭看護工所簽訂的勞動契約，約定每月薪資達2萬元，將會依雇主個人的經濟情況，給予雇主每月1500元或3000元的薪資補助，補助期間最短4個月、最長3年。
勞動部已頒布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，若雇主為經濟弱勢，每月可獲得3000元的薪資補助，補助期間最長3年，累積可獲補助最高達10.8萬元，以減輕雇主的經濟負擔。
至於經濟弱勢的定義，勞動部指出，是依就業服務法規定，免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主，包含具備低收入戶或中低收入戶、依身心障礙者權益保障法領取生活補助費，或依老人福利法領取中低收入生活津貼者。
若屬一般雇主，則提供每個月1500元補助，為期4個月，累計補助金額最高為6000元。
勞動部提醒，一般雇主必須在2022年8月10日至2022年12月31日的期間內提出申請，只要勞雇雙方簽訂的勞動契約中，約定或調整每月薪資達2萬元，都可自符合資格之日起，申請每個月1500元的薪資補助，補助期間最多4個月，最高補助金額6000元。
不過，聘僱許可期間若超過2022年12月31日，最慢應於2023年1月3日提出申請，否則將會喪失請領資格。
有意申請的雇主，需檢附申請書、雇主戶名的國內金融機構存摺封面影
本，及勞動契約影本共 3 項文件 ， 就可透過網路線上申辦（ 網 址：
https://fwapply.wda.gov.tw），也可郵寄或臨櫃送件（臺北市中正區中華路1段39號10樓）提出申請。
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