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勞動部提醒，移工雇主勿片面調降薪資至2萬 最重廢止聘僱許可（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕家事移工本月10日起月薪調高至2萬元，勞動部提醒，若雇主先前已約定給予家事移工的月薪高於2萬元，不可片面調降為2萬元，否則除了須負擔民事責任，最重更可廢止聘僱許可。
勞動部昨日拍板，國內家事移工薪資由1.7萬元調高至2萬元，包括新引進及期滿轉換雇主的移工都可適用，至於契約未屆期的移工，雇主若年底前主動換約加薪，均可申請最高4個月、每月1500元的薪資補貼。
不過，根據勞動部調查，超過5成的雇主，早已為家事移工調薪，甚至調查有已加至2.3萬元的個案，若在這些雇主片面將移工薪資，由原本優於2萬元的條件降為2萬元，就屬違法。
勞動部表示，已在台工作且完成勞動契約簽訂的家事移工，如果勞雇雙方要變更月薪，必須雙方重新「合意」約定，且薪資條件不可比「工資切結書」已驗證的條件更差。
勞動部提醒，若雇主有上述違法情事，除了必須負起民事的損害賠償責任外，勞動部查明屬實，也可以依照「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」中的「薪資未全額給付」，開罰雇主6萬至30萬元，最重則可廢止聘僱許可。
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