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勞動部2022年度「推動工作與生活平衡補助計畫」，受理申請期限至7月31日、即將結束，勞動部提醒企業把握時間提出申請。（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕為鼓勵企業推動工作生活平衡措施，營造友善職場，勞動部2022年度「推動工作與生活平衡補助計畫」，受理申請期限至7月31日、即將結束，勞動部提醒企業把握時間提出申請。
勞動部指出，自2014年起辦理「推動工作與生活平衡補助計畫」，至今已補助2523家企業、辦理4,007項友善員工措施，補助項目包含員工關懷課程、身心紓壓課程、親子講座、創意家庭日及中高齡員工退休準備及調適協助措施，不少企業也有自身的創意作法，協助推動多元化工作與生活平衡措施。
根據勞動部統計，去年企業申請「推動工作與生活平衡補助計畫」，以製造業居多，勞動部共核准360家企業、補助金額1300萬元。最多仍為員工紓壓、友善家庭等措施，包括舉辦員工家庭日、親子DIY等活動。去年雖然持續有疫情影響，許多企業仍將課程搬上網路，採取線上課程方式舉辦，持續協助員工紓壓、提升生活與工作的平衡。
另外，為因應後疫情時代新型態工作模式及員工需求，勞動部於7月至9月針對「後疫情時代的員工關懷」，辦理3場次工作生活平衡實務講座，企業也可報名參訓；補助計畫申請及課程資訊請至「工作生活平衡網」查詢（ https://wlb.mol.gov.tw ），或洽詢服務專線02-3343-1150。
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