粉絲團
資訊人才荒，金融業薪資雙冠王「元大金」加入搶人大戰。（業者提供）
〔財經頻道／綜合報導〕疫情改變民眾的生活習慣，加速企業數位轉型，根據人力銀行最新調查，企業對資訊/資安工程師、數位分析工程師等人才求賢若渴，再加上「少子化」畢業生人數大減，使得資訊、科技人才都變成稀缺資源。
過往普遍畢業學子都認為科技業薪資較高，近期金融圈和科技業，哪個含金量比較高？再度掀起網友熱議，支持金融業的網友指出「看在行員存款優惠利率和房貸利率超低的優點」、「金融業比較穩定，如果要成家立業的話會比科技業的長工時更適合你」、「金融業不太需要加班」、「行情好時，年終大噴發」、「多數金融業都是固定調薪，所以絕對是可以久待的產業」。人力銀行也指出，金融業薪資獎酬福利結構與科技產業本就大不同，薪資獎酬採多方組合方式，包含底薪、伙食津貼、專業津貼等固定月薪，以及非業務人員團體績效獎金、員工持股信託、年度獲利分紅等豐厚的獎酬。
根據台灣證交所6月30日公布金融業非主管職員工去年平均薪資，元大金控以161.2萬元奪下金控業冠軍，再加上6月初公布的2021年平均員工薪資（薪資及獎金）達204.3萬元也是金控業的冠軍，是名副其實的雙冠王，其中非主管職的平均薪資161萬，無疑大大增加在金融業擔任工程師的誘因。近期，元大金也啟動史上規模最大的萬人海選徵才計畫，招募資訊＆數位金融、業務、企劃、法律等四大類新血，主打不限人數，只要對金融、證券領域有興趣，7月20日前都可投遞履歷，挑戰百萬年薪。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
