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勞動部指出，根據「勞工退休金條例施行細則」第40條規定，勞退每季發放1次，固定於月底發給，實際發放日期，法令明文規定，不能由勞工指定。（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕已經退休的勞工，若開始領取月退金，可以依據自身資金調度需求，「指定」發放日期嗎？勞動部指出，根據「勞工退休金條例施行細則」第40條規定，勞退每季發放1次，固定於月底發給，實際發放日期，法令明文規定，不能由勞工指定。
本報接獲讀者投訴指出，他希望勞工退休金可以在月初或是月中就發放，不要拖到月底的前2天，為了設法變更發放日期，他多次向相關單位反映，但仍舊在月底前2天才收到勞退金，讓他非常不滿。
對於民眾的抱怨，勞動部解釋，勞工退休金的發放方式，是根據「勞工退休金條例」以及「勞工退休金條例施行細則」的規定，如果勞工申請的是「月退休金」，採取「定期方式按季發給」。
至於每季發放的時間，法令也有明訂，「1月至3月份的月退休金，2月底前發給；4月至6月份月退休金，5月31日前發給；7月至9月份的月退休金，8月31日前發給；10月至12月份的月退休金，於11月30日前發給。」
勞動部表示，除了勞工退休金月退金，每季固定月份月底發放1次，「勞保年金」則是每月發給。但是都是一樣在月底前2天發放，這是法令明文規定，無法配合勞工個人需求調整。
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