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從東芝到Sony在內的日本大型半導體製造商都警告，政府重振國內晶片業的努力，正受到工程師短缺的威脅。（資料照，路透）
〔財經頻道／綜合報導〕從東芝到Sony在內的日本大型半導體製造商都警告，日本政府重振國內晶片業的努力，正受到工程師短缺的威脅。
《金融時報》報導，由於疫情供應中斷導致晶片短缺，日本正努力增加對半導體的投資，作為加強其經濟安全的一部分。上月日本電子情報技術產業協會（JEITA）表示，到2030年前的5年間，是日本半導體產業站穩腳跟的最後和最大機會。而產業成敗取決於，是否有足夠的人才來創新，並經營晶片廠。據估計，未來10年，8家大型生產商需僱用大約3.5萬名工程師，才能跟上投資的步伐。
JEITA半導體委員會政策提案工作組負責人若林秀樹（Hideki Wakabayashi）表示：「大家常說缺半導體，但最缺的其實是工程師。」
1980年代後期，日本半導體公司斥巨資擴產，市占超過美國，占全球市場份額的一半多一點。但在與華府發生嚴重的貿易衝突後，日本將主導地位讓給台灣、南韓和中國大陸的公司，導致工程師在2008年全球金融危機後遭大量裁員。若林秀樹說，這就是為什麼如今缺乏經驗豐富的資深工程師。
為了刺激創新並培養未來員工，東芝、Sony和其他公司正與日本各地優秀科學系所合作，為晶片研究和招募投資更多的資金。但Recruit顧問Kazuma Inoue表示，找到人很難。根據日本統計局數據顯示，在電子元件、設備和電路領域，25至44歲的員工人數，從2010年的38萬人減少到2021年的24萬人。
東芝的Takashi Miyamori表示：「大多學科學的日本人對IT（資訊科技）更感興趣，不一定是半導體。全球都在搶最優秀的工程師，我們需要找到具有競爭力的方法。」
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