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3.1兆勞退基金各方覬覦，三勞團公開表態反對勞退自提自選（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞退新制自2005年開辦以來，截至2021年底為止，基金已經累積達到3.1兆元，要求勞退自提並開放「自選」的聲浪愈來愈大，台灣勞工陣線、全國產業總工會及全國金融業工會聯合總會今日公開表態，強調勞退基金是為了維繫老年生活，必須保守穩健操作，堅決反對開放自提自選，呼籲勞動部應堅定立場，勿受投信業者影響而鬆動。
近日有媒體報導，對全體立委進行問卷調查，立委對「自提自選」的支持率達8成，但該問卷僅回收65位立委，卻做出8成立委支持的假象，讓勞團認為，應該立刻出來把話「講清楚」。
台灣勞工陣線、全國產業總工會及全國金融業工會聯合總會今日召開記者會，針對勞退金「自提自選」，提出8大迷思，強調目前僅有約13%的新制勞退基金委託給國內業者代操，但去年12家國內業者因代操勞退新制基金共收取了10.1億元的經營經理費，勞退新制累積的龐大基金，已成民間投信業者「盯上的肥羊」，因攸關國人退休後生活所需，籲立委在投信業者積極遊說下，對未來的政策走向需更謹慎。
全產總理事長江建興指出，目前3.1兆元的勞退新制基金，其中有42%（約1.3兆元）由勞動基金運用局自營操作，其餘58%（約1.8兆元）是委託民間業者經營。但根據勞動基金運用局的資料顯示，勞退新制基金自營國內投資部分，若剃除定存、債券部分，近3年收益率達12.7%，委外投資國內外13%；今年1至4月自行運用績效為-3.7%，委外則為-5.98%，顯示基金運用局自行運用與委外經營的收益率，幾乎沒有差異。
勞團質疑，2005年開辧以來的勞退新制基金，累積已達3.1兆元，龐大的資金一直被視為活絡資本市場的活水，若龐大基金透過投信業者投入股市操作，無疑將成為投信業者操作的槓桿，淪為私人調節的工具。
勞陣執行長張烽益更質疑，因勞退新制的自行提撥部分，有節稅及保證收益的誘因，自提者都為高薪者，免稅、保證收益將產生逆分配。他認為，目前已有數十萬人自行進行定期定額投資，如果投信的商品夠好，應該讓高所得者，直接到市場去自行投資，投信業者也可給予「保證收益」、「手續費優惠」等誘因來吸引投資人，而不是等勞工提撥了退休金，把大筆的資金直接拿去給投信操作。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，民間銀行理專弊案短短3年就有18件，但勞動基金組長游迺文案，是勞動部自行發現並移送的案件。他強調，公務員受貪污治罪條例規範，公務人員貪污乃「重罪」，但若勞退基金委外民間業投資，發生弊案根本不算貪污且難定罪。2012年起發生多件勞動基金代操弊案，最後涉案人員多獲從輕量刑，受害的只是勞動基金的實質損失。
全金聯秘書長韓仕賢強調，勞退基金成立的目的，是為了維繫國人的老年生活，對於長者未來所繫的基金，寧可穩健保守運作，因為只要一個金融海嘯，3.1兆的基金可能大幅縮水。所幸勞動部過去的態度都未見鬆動，由於近來已有立委規劃提案修法，勞團呼籲勞動部能有更堅定的態度，近日也會將三個勞團的意見，送交給勞動部及所有立委，希望對於未來的政策走向可以更謹慎。
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