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3.1兆勞退基金各方覬覦 三勞團表態反對勞退自提自選

2022/06/09 12:19

3.1兆勞退基金各方覬覦,三勞團公開表態反對勞退自提自選(記者李靚慧攝)

〔記者李靚慧/台北報導〕勞退新制自2005年開辦以來,截至2021年底為止,基金已經累積達到3.1兆元,要求勞退自提並開放「自選」的聲浪愈來愈大,台灣勞工陣線、全國產業總工會及全國金融業工會聯合總會今日公開表態,強調勞退基金是為了維繫老年生活,必須保守穩健操作,堅決反對開放自提自選,呼籲勞動部應堅定立場,勿受投信業者影響而鬆動。

近日有媒體報導,對全體立委進行問卷調查,立委對「自提自選」的支持率達8成,但該問卷僅回收65位立委,卻做出8成立委支持的假象,讓勞團認為,應該立刻出來把話「講清楚」。

台灣勞工陣線、全國產業總工會及全國金融業工會聯合總會今日召開記者會,針對勞退金「自提自選」,提出8大迷思,強調目前僅有約13%的新制勞退基金委託給國內業者代操,但去年12家國內業者因代操勞退新制基金共收取了10.1億元的經營經理費,勞退新制累積的龐大基金,已成民間投信業者「盯上的肥羊」,因攸關國人退休後生活所需,籲立委在投信業者積極遊說下,對未來的政策走向需更謹慎。

全產總理事長江建興指出,目前3.1兆元的勞退新制基金,其中有42%(約1.3兆元)由勞動基金運用局自營操作,其餘58%(約1.8兆元)是委託民間業者經營。但根據勞動基金運用局的資料顯示,勞退新制基金自營國內投資部分,若剃除定存、債券部分,近3年收益率達12.7%,委外投資國內外13%;今年1至4月自行運用績效為-3.7%,委外則為-5.98%,顯示基金運用局自行運用與委外經營的收益率,幾乎沒有差異。

勞團質疑,2005年開辧以來的勞退新制基金,累積已達3.1兆元,龐大的資金一直被視為活絡資本市場的活水,若龐大基金透過投信業者投入股市操作,無疑將成為投信業者操作的槓桿,淪為私人調節的工具。

勞陣執行長張烽益更質疑,因勞退新制的自行提撥部分,有節稅及保證收益的誘因,自提者都為高薪者,免稅、保證收益將產生逆分配。他認為,目前已有數十萬人自行進行定期定額投資,如果投信的商品夠好,應該讓高所得者,直接到市場去自行投資,投信業者也可給予「保證收益」、「手續費優惠」等誘因來吸引投資人,而不是等勞工提撥了退休金,把大筆的資金直接拿去給投信操作。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出,民間銀行理專弊案短短3年就有18件,但勞動基金組長游迺文案,是勞動部自行發現並移送的案件。他強調,公務員受貪污治罪條例規範,公務人員貪污乃「重罪」,但若勞退基金委外民間業投資,發生弊案根本不算貪污且難定罪。2012年起發生多件勞動基金代操弊案,最後涉案人員多獲從輕量刑,受害的只是勞動基金的實質損失。

全金聯秘書長韓仕賢強調,勞退基金成立的目的,是為了維繫國人的老年生活,對於長者未來所繫的基金,寧可穩健保守運作,因為只要一個金融海嘯,3.1兆的基金可能大幅縮水。所幸勞動部過去的態度都未見鬆動,由於近來已有立委規劃提案修法,勞團呼籲勞動部能有更堅定的態度,近日也會將三個勞團的意見,送交給勞動部及所有立委,希望對於未來的政策走向可以更謹慎。

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