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疫情持續升溫，若是個人因素請防疫照顧假，雇主應給假，且不得視為曠工。（示意圖，資料照）
〔記者黃淑莉／雲林報導〕本土確診人數連續3天超過4萬人，逾99%都是輕症或無症狀，中央放寬相關居隔條件及學校停課標準，勞工因不同狀況可請假有防疫隔離假、防疫照顧假等，雲林縣府勞青處提醒，防疫相關假大部分是無薪，勞工若是請自己的特別休假則有全薪。
勞青處指出，最近因6至11歲孩童疫苗接種開打，有許多勞工詢問，擔心孩子打完疫苗有不良反應，要請家庭照顧假有薪水嗎？
勞青處長張世忠表示，勞工除因職業上原因染疫，雇主應給予公傷病假，並依勞基法有關職業災害規定予以補償，若是個人因素請防疫隔離假、防疫照顧假，雇主應給假，且不得視為曠工，也不得扣發全勤獎金，不過因防疫照顧假是為防疫應變的特別措施，並未強制雇主應付薪資。
防疫期間勞工請假及工資相關規定。（圖由雲林縣府提供）
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