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英國有60間企業將於下月開始試行「4天工作制」，盼能提升員工的心理健康與幸福感。（法新社）
〔財經頻道／綜合報導〕英國將於下個月與60家企業試行「4天工作制」計畫，盼減少員工上班時間，在工作與生活之間找到更好的平衡點，提升幸福感。
綜合媒體報導，該計劃宗旨是在不扣減員工薪水下，縮短工作時間（每星期最多35小時），為員工創造更理想的工作與生活平衡方式，同時亦希望提升生產力。不過報告指，4天工作制會為企業造成更大的壓力及成本。
該計畫與非營利組織4 Day Week Global以及牛津、劍橋和波士頓等大學合作。並且共有9600多名員工事前接受調查訪問，近5分之2的人認為，4天工作制在未來將會實現。逾半數表示，若有公司願意提供4天工作制，他們願意考慮跳槽。
英國並不是第1個這麼做的國家，在2015年至2019年期間，冰島進行了2次實驗，公司每週工作時間為35至36小時。調查結果顯示，生產力不是提高，就是不變。
此外，松下、日立、瑞穗銀行及Uniqlo等企業，也開始允許員工縮短工作時間，1項對4000家公司的調查發現，去年，東南亞國家中約有8.5%的企業，提供4天工作制或類似的工作模式。
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