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〔記者蔡昀容／宜蘭報導〕五一勞動節剛過，時代力量宜蘭縣黨部發現，縣府聯合徵才活動，有3成廠商違反勞基法，批縣府讓縣民「羊入虎口」；此外，宜蘭縣每年違規案件上百件，薪資偏低，勞動環境又不佳，呼籲縣府提出對策，增加勞檢人力，勿讓宜蘭成為「過勞縣」。縣府表示，對於參與徵才廠商，未來會依情節設置排除條件，也會持續輔導和稽查。
時力縣黨部指出，宜蘭縣違反勞基法及申請案檢查不合格案件，2019年有61家廠商、機構，共148件；2020年有50家，共159件；2021年有61家，件數部分，勞動部尚未公布。違規內容包括延長工時超過法定上限、延長工時未依規定加給工資、未依法休假及休息日延長工時而工資未依規定加給等。
縣府2021年至今辦理的聯合徵才活動，每場次都近3成廠商有違規紀錄，包括延長工時超過法定上限、延長工時未依規定加給工資、未依法休假、休息日延長工時而工資未依規定加給等；以今年3月活動來說，17家廠商中，就有5家曾違規，其中1家幾乎場場參加的廠商，甚至累積13次違規。
此外，近年來宜蘭物價堪比都會地區，但根據1111人力銀行最新資料，宜蘭縣留鄉工作薪資平均為3萬3438元，離鄉工作薪資是3萬8530元，留鄉者平均少了約5000元。
時力宜蘭市縣議員參選人林正芳認為，宜蘭、台北「同工不同酬」，宜蘭薪資不高，勞動環境也沒有更守法，只會導致宜蘭召工更困難，呼籲縣府應把勞動環境整頓好，不應把忽視勞工權益的廠商，列入公辦就業活動，形同默許勞動環境劣化，使縣民「羊入虎口」。
時力縣黨部執行長郭稟翰表示，宜蘭臉書社群的公開徵才資訊，很多都未達基本工資，工時、休假也不合法，呼籲縣府增加勞檢人力，為縣民把關，勿縱容違規累犯廠商，勿讓宜蘭成為過勞縣！
時力縣黨部溪北區主任呂柏凱表示，宜蘭歷年來職災人數不減反增，從2017年102人次，到2020年增至129人次，頻率也越來越高，呼籲縣府針對職災提出解方，加強宣導職安，而不是勞動節發祝賀圖卡就沒事了。
縣府回應，徵才活動廠商都經審查，近兩年沒違規的廠商就能參加，不過，未來會視情節，增加排除條件，保障勞動權益，讓謀職者安心，縣府也會持續針對有違規或遭裁罰的事業單位進行輔導。
縣府說，都有安排勞檢人力進行稽查，範圍也包含網路社團，若民眾看見徵才內容違規，也可檢舉；至於職災狀況，扣除勞工上下班途中的交通意外事故，職災人次有逐年減少，但縣府仍會持續輔導廠商，加強宣導。
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