晴時多雲

大禮包!群創撥20億退休金 5400名員工領回又續聘

2022/04/29 15:01

勞動節前送大禮!群創撥20億元結清5400名員工年資再回聘 。照片為群創董座洪進揚(右)與總座楊柱祥。(記者陳梅英攝)

〔記者陳梅英/台北報導〕面板大廠群創(3481)為特別感謝資深員工對於公司多年來的貢獻,特別在5月1日勞動節前夕,讓擁有勞退舊制年資的員工,自行選擇是否提前請領個人舊制退休金,提供員工財富靈活運用的好機會。據群創統計,此次準備發放退休金總額超過20億元,有近5400名員工可領回退休金並繼續留任。

群創人力資源總處長暨永續長彭峻豪表示,群創明年2023年邁入成立20年,資深員工陪著公司發展一路走來,貢獻歲月與心力,公司主動為員工規劃舊制退休金請領方案,以協助員工加強財務運用的靈活度與變通性,並保有工作權繼續留任在公司。

而此舊制退休金請領方案以落實「群創永續進行式3Gos- Go Green, Go Responsible, Go Sharing」核心策略為基礎,展現在Go Sharing方面,達成建立以人為本的企業,發揮企業的社會影響力,協助員工圓滿實現人生夢想清單,以及持續在公司任職努力,實現員工與公司共好共榮的價值。

除進行請領舊制退休金的方案之外,另已有行之多年的員工持股信託的規劃,從高階至基層員工均適用,依不同職務設計每月買股金額,公司不分職務均相對補助均為50%,且約定三年後每年返還一定的比例,並提供滿五年公司加碼提撥機制。

群創將員工的績效與股東利益結合,除留任員工外,也替提前為員工未來退休資金做準備。

此外,群創進一步將成立國內業者首創「樂齡發展單位」,聚焦工作、健康、生活三大層面,以具體作為照顧資深員工。

工作方面,特別為資深員工計劃建構友善的工作環境,幫助提升工作效能增加產值。在健康方面,將規劃健康飲食、養生保健講座、運動推廣等活動。在生活方面,協助員工心靈層面的提升,包括協助興趣的培養、舉辦心靈成長課程、發展斜槓第二事業或投入志工領域等。群創以多元豐富的規劃,幫助員工安心面對人生更精彩的下半場,持續創造個人與公司雙贏。

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