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台積電鼓勵員工增產報國，生育補助費每胎提高10倍（資料照）
〔記者洪友芳／新竹報導〕因應少子化危機，晶圓代工龍頭廠台積電（2330）鼓勵員工多生育，支持員工兼顧家庭照顧與工作發展，公司推動「台積寶寶茁壯計畫」，今年1月起，產假由8週延長至12週、陪產檢與陪產親職假由5天延長至10天、生育補助由每胎新台幣1千元提高至1萬元，並規畫假日STEAM營隊，陪伴台積寶寶茁壯。
根據台積電統計，2020年台積新生兒2469人，占台灣新生兒數比率達1.5%。
此外，為回饋員工長期的努力與貢獻，台積電也擴大服務年資獎範圍，員工任職每滿5年可享有5項進階健康檢查；同時，台積電將晶圓製程中產生的石英玻璃回收再利用，打造兼具環保與紀念意義的年資獎座，致贈久任員工，表達公司感謝之意。
台積電並指出，公司於今年3月8日正式成立Women@tsmc員工資源團體（Employee Resource Group, ERG），希望藉此連結女性員工，使女性員工發揮潛能，成為更好的自己。
台積電Women@tsmc員工資源團體的首波活動，已於國際婦女日舉行內部線上論壇，由資深副總經理暨ESG委員會主席何麗梅與Women@tsmc團隊的分享與互動，鼓勵同仁勇於追求目標及自我成長；公司同時提供同仁為期1個月的《一家之主》電影線上放映專場活動，期待大家透過觀看電影中女性在職場、家庭與社會中扮演的不同角色，進而產生同理與邁向正面改變。
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