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台大校園徵才博覽會5日舉行，鴻海等企業都來設攤徵才。（記者方賓照攝）
〔記者方韋傑／台北報導〕鴻海（2317）正式啟動2022年校園徵才，首站於台灣大學舉行，圍繞「3＋3」發展策略，職缺包括電動車、數位健康、機器人、元宇宙、軟體應用相關，新進大學畢業生起薪4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，博士畢業生起薪6萬元以上，鼓勵優秀人才加入並挑戰百萬以上年薪。
鴻海指出，今年徵才採取實體、線上並行模式，無論是在現場遞交履歷表，或是透過鴻海Line官方帳號提供的QR Code掃碼線上報名，完成相關資料填寫，皆可參與抽獎，最大獎為iPad、Switch，應徵者輕鬆投遞履歷即可參加抽獎。
鴻海提到，員工福利涵蓋分紅、績效獎金制度；生活健康方面，全球各主要廠區內皆設有健康生活館，更有食安實驗室為員工的食安嚴格把關，集團透過廠區健康互聯網，輔以各項健康篩檢、醫療諮詢與保健方案，照護員工身心健康；針對員工眷屬方面，以「鴻海人健康照護網」計劃照護員工下一代，旗下員工育兒津貼擴大到未滿7歲，每月可領1.5萬元，加上產前交通補助，最高每胎總計補助約130.5萬元，2年來共發出約新台幣3億元以上，照顧逾千名鴻海寶寶。
除了員工、眷屬照護之外，鴻海辦理各類專業、管理、通識課程及一系列的講堂活動，提供完善培訓機制及職涯發展機會，並針對三大產業及三大核心技術提供充分培訓，透過多元靈活的戰略培訓計劃。
鴻海近年來在電動車、半導體產業佈局迅速，相關人才需求熱切，今年徵才除了鎖定既有「3＋3」發展策略的新興產業和技術人才，包括電動車、機器人、數位健康產業與人工智慧、半導體、新世代通訊技術領域，今年還新增元宇宙、軟體應用相關職缺；此外，數據分析、物聯網、雲運算、邊緣運算、自動化等領域，也是集團長期重點徵才對象。
去年鴻海科技日（HHTD21），集團宣佈進駐新北市寶高智慧產業園區，成立軟體研發與半導體設計中心，著重在自動駕駛、智能網關、智慧座艙等領域軟硬體設計開發，預計招募1500名以上的軟體應用人才。
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