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勞動部的規劃，未來在台工作滿6年的移工，只要符合「薪資｣與「技術條件」，就可由雇主申請在台從事中階技術工作。（示意圖，資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（17）日提報「移工留才久用方案」，勞動部指出，相關法規預定於今（2022）年4月底前修正後正式上路，根據2021年底的統計，目前在台滿6年的移工人數已達20.6萬人，未來只要符合資格就可申請在台從事中階技術工作。
外國人在台在從事中階技術工作後，若年資累計滿5年，得依移民法規定申請永久居留。
根據勞動部的規劃，未來在台工作滿6年的移工，以及取得我國副學士學位的僑外生，只要符合「薪資｣與「技術條件」，就可由雇主申請在台從事中階技術工作，初步限定以海洋漁撈、製造業、營造業、農業及看護工等缺工產業為主。
至於須符合的「薪資條件」，勞動部解釋，產業類或其他指定工作的每月經常性薪資須達3.3萬元以上，或年薪達50萬元以上；看護工作者，機構看護每月經常性薪資達2.9萬元以上、家庭看護每月總薪資達2.4萬元以上。
技術條件方面，產業類必須擁有專業證照或訓練課程、實作認定等資格條件之一；看護工作則應通過語言測驗及相關教育訓練等課程資格條件。
根據目前規定，家事移工在台最長年限為14年，產業移工則為12年，在實務上，已有不少擁有經驗的移工，因工作滿12年被迫回國，但仍與台灣雇主維持良好關係與聯繫，勞動部解釋，這樣的移工，就可以「特殊例外」模式，在薪資條件符合等狀況下，直接來台轉成中階，不可繼續做藍領工作，但未來勞動部仍會增訂相關規範。
但如果過去已在台工作5年就回國，目前即使再來台，年資必須重新計算，勞動部解釋，「會擔心離開太久、與產業脫節」，年資必須重頭計算，累積滿6年後才可申請成為中階。
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