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南韓科技巨頭三星因為薪資協議等問題，恐面臨創建53年來的首次罷工。（法新社）
〔財經頻道／綜合報導〕外媒報導，因為三星（Samsung）高層就工資問題未能與全國三星電子工會（National Samsung Electronics Labor Union）達成協議，因此日前工會發布聲明表示，已向南韓勞資關係委員會提出仲裁申請，未來不排除罷工，如果真的罷工，那麼將是三星電子創建53年來，首次出現罷工的情況。
工會代表稱：「儘管工會已經與三星進行了15輪談判，但高層卻以欺詐的方式單方面讓談判延遲。」工會還表示，如果仲裁協議未能在10天內達成，工會將擁有舉行罷工的合法權利，若談判未果，這間有53年歷史、11.4萬名員工的科技巨頭恐將面對員工首次罷工。
據悉，相關會談早在去年10月就開始，工會要求2021年度加薪，要求給每位工會員工增加1000萬韓圜（約新台幣21萬5000元）年薪，並且支付給員工相當於公司營業利潤25%的績效獎金；此外，工會還提出特別休假權。三星電子高層表示，將繼續與勞工進行談判，但拒絕接受工會的上述要求。
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