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打造幸福企業，台灣大有薪產假8週延長至10週。（資料照）
〔記者王憶紅／台北報導〕台灣大哥大今日宣布，即日起全面提升員工生育及育兒相關福利，包括所有女性員工有薪產假從8週延長至10週，加上既有的孕期給薪產檢假7天，整個孕期及生產後給假總共77天，此外，每胎新生兒的生育津貼更由3千元大幅提高至6萬元，員工育有6歲以下子女，每年再領1萬元的育兒津貼，等於最高可享有12萬元的福利金。
台灣大指出，推出一連串優於法令規定的福利措施，希望讓員工充滿幸福感，無後顧之憂地迎接虎年寶寶，助力台灣虎虎生「豐」。
台灣大指出，去年疫情期間隨即啟動居家上班，讓員工在防疫的同時兼顧工作與家庭，也因此頻頻傳出員工本人或配偶懷孕的好消息，因此推出多項升級版育兒福利措施，提供更多的給薪產假及育兒津貼，更考量嬰幼兒0到6歲之間，各項開銷接踵而至，是父母經濟負擔最大的時期，也與台北富邦銀行洽談台灣大集團員工專屬「育兒信貸方案」，金額最高可達50萬元，員工申請不僅免手續費，更能享有優惠利率，讓家中有6歲以下（含）子女的同仁，有一筆彈性資金可以應用，大大減輕育兒負擔。
台灣在2020年已正式出現人口負成長，根據中華民國生育醫學會去年12月國內的調查指出，台灣人不生孩子最主要的原因仍歸究於經濟、職場不友善等因素。台灣大表示，除了提供完整的育兒福利外，公司得知員工懷孕的訊息後，就會啟動母性保護管理，調整懷孕與哺乳期員工班別，避免夜間工作，並提供完整產前衛教及產後關懷。台灣大集團在2020年誕生了175名新生寶寶，粗出生率為千分之30.29，遠高於台灣的千分之7.01，更有部分部門懷孕同仁數成長3倍，喜訊頻傳。
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