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1名台大畢業的工程師，在PTT上表示2019年應徵華碩的AICS team時遭面試主管羞辱，在網路上掀起議論。（圖擷取自PTT）
〔即時新聞／綜合報導〕1名台大畢業的工程師，在PTT上表示2019年應徵華碩的AICS team時遭面試主管羞辱，在網路上掀起議論。由於該事件越演越烈，後續華碩也公開發表600字聲明澄清，但該篇聲明並未針對面試主管的態度做回應，且多數是在宣揚公司團隊理念，因此引來大批網友灌爆華碩臉書狠酸，「這篇不是滅火文，是砲火集中文」。
1名台大畢業的工程師，在PTT上表示2019年應徵華碩的AICS team時遭面試主管羞辱，在網路上掀起議論，事後華碩也緊急發佈600滅火文，卻反倒讓網友更火大。（圖擷取自AICS臉書）
原po畢業於台大，在學期間研究做理論的演算法設計，2019年時有獵人頭公司找他去華碩AICS team面試，當初說好年薪約200萬元，需外派至新加坡，通過第一關的線上面試後，原po前往華碩位於林口的公司面試，也順利過第2關、第3關面試，但到了第4關時，卻遇上奇葩面試官。
原po表示，該名面試官一進門劈頭就問「你的理論比較厲害還是實作比較厲害？」，原po表示自己較擅長理論方面，對方卻頻頻吐槽「我們華碩要的是理論跟實作都強的人，如果只有理論厲害不是我們要的喔」，事後還打斷原po說話，就連原po的信箱帳號長度，也遭到該名面試官質疑，最後連薪資問題也沒有正面回應。
事後，原po表示有向獵人頭公司表示會將這段不愉快的面試經驗po上網，卻反倒被對方威脅表示，若惹毛該位長官，會讓自己在業界被「封殺」，並開出年薪100萬元（含稅）的條件，但等於是當初說好的薪資被直接腰斬。
對此，華碩AICS也在臉書發佈聲明回應，強調原po於2019年時面試後並未錄取，亦未進入敘薪的階段，對於面試過程讓原po感受不佳這件事，團隊深感抱歉，後續將會再進行優化與人才的互動交流。至於整篇600字的聲明文中並未針對面試官的態度做回應，且多半都在闡述團隊的創立理念，該篇「滅火文」一出，反倒讓網友們看了更火大。
大批網友湧入華碩臉書，紛紛留言酸諷，「大家在意的點是進貴司面試的感受好嗎，整天找老害當高官，難怪做不出像樣的東西」、「身為上市公司，去學一下公關危機處理好嗎」、「看了一篇笑話」、「什麼時候開除不適任主管？」、「說是要回應ptt主題的澄清文，結果澄清內容只有1/6，剩下5/6都在介紹你們團隊」。
而原po也在該篇文章底下，用個人臉書回應，對於華碩AICS團隊後續要怎麼檢討，他一點也不在乎，經驗文就當作給學弟妹們的參考。
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