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歐盟的新法案保障外送及叫車平台零工勞動者權益。（彭博）
〔財經頻道／綜合報導〕歐盟委員會近期擬提案，要求Uber和Deliveroo將外送及叫車平台的零工勞動者，正式歸類為員工，而非承攬人。由於正值歐盟缺工之際，多數法官皆支持通過法案來提升勞工權益。
《路透》報導，根據歐盟相關文件估計，新規大約影響15家公司，約170萬至410萬名勞動者，此外，新規還明列僱員的5大標準，包括在線平台可決定勞動者薪酬、規定行為和衣著標準，監督其工作執行情況，限制其選擇工時或任務的能力，並阻止他們為第三方工作。歐盟表示，只要滿足上述2項條件，平台就應當被視為雇主，勞動者應當被歸為僱員。
這項規定還要求外送及叫車平台，應幫助僱員了解平台會如何監督和評估他們的勞動行為，以及如何分配任務和確定薪酬，也保障僱員其他權益。不過有平台業者擔憂，這項法案恐怕會造成雇主負擔，因為人事成本可能會因此增加。
若法案通過，歐盟估計，成員國每年可望從中獲得16億至40億歐元（約501億~1253億台幣）的稅收貢獻。
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