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年關難過 yes123求職網:年終獎金發放比率創6年來次低

2021/12/06 15:00

因疫情衝擊,yes123求職網調查顯示,今年年終獎金發放比率創6年來次低。(示意圖,路透社)

〔記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網今(6)日發布「年終獎金發放與尾牙計畫調查」,調查結果顯示,58.7%勞工預估將在虎年農曆年前領到年終獎金,這樣的比率高於去(2020)年調查,但卻創下2016年以來的6年來次低比率。

該份調查指出,58.7%勞工預估將在農曆年前領到年終獎金;將近2成勞工卻直指,因為業績衰退,不會領到年終獎金。預估將在農曆年前領到年終獎金的勞工中,57.5%勞工認為年終獎金將和前一年相同,僅有20.3%認為將會變多。

58.8%勞工坦言,公司發放的年終獎金若不理想,將會萌生辭意。約4成勞工表示,年終獎金發放狀況應該要和過去1年的績效成正比;另有3成2勞工認為,不論績效、公司業績,員工應該是人人有獎;另有2成8勞工指出,年終獎金額度要和公司業績成正比。

在企業調查方面,企業指出,「公司利潤」是影響員工年終獎金多寡最重要的因素。企業評估,農曆年前預計發放的年終獎金,平均基數為1.52個月(扣除不發年終獎金者)。63.8%企業規劃在農曆年前舉辦尾牙,將近1成7企業因為防疫考量取消尾牙舉辦。

以行業別進行交叉分析,年終獎金發放相對較高的業別為金融保險與會計統計業(2.67個月)、科技資訊業(2個月)、傳統製造業(1.73個月)和運輸與物流倉儲業(1.67個月)、醫護與生技業(1.63個月);金融業從2013年起連續9年摘冠。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,由於疫情影響,屬於疫情重災區產業持續有裁員、無薪假壓力,營運甚至需要紓困,勢必衝擊年終獎金數字;受惠防疫商機、無接觸經濟和外銷轉單、急單效應等,相關從業人員年終獎金有機會提高,某些公司則可能傾向保留盈餘以備不時之需。台灣整體經濟正成長,年終獎金數字不會比金融海嘯時期差。

「年終獎金發放與尾牙計畫調查」由yes123求職網於2021年11月17日到30日期間以網路問卷進行抽樣,調查已畢業或退伍(免役)且目前有工作的會員,有效問卷共1336份,信心水準95%,誤差值正負2.68%;企業部份,有效問卷共980份,信心水準95%,誤差值正負3.13%。

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