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外國人才來台灣，國發會表示，明年底增至1萬人規模。（記者巫其倫翻攝）
〔記者巫其倫／台北報導〕行政院已核定，新修正的「外國專業人才延攬及僱用法」上月25日已正式施行；國發會副主委施克和今天表示，此法自2018年上路至今已3年半，目前針對高階外國特定專業人才已延攬超過5,000人，其中包含就業金卡持卡人3,319，國發會明年底已經設定延攬1萬人的目標。此外，國發會不只鎖定外國特定專業人才，也積極爭取一般外國專業人才來台，2030年更訂定延攬一般外國專業人才、外國特定專業人才合計達10萬人的高目標。
國發會今舉行「外國專業人才延攬及僱用法」修法宣導說明會，就此次修法重點，涵蓋外國專業人才、就業金卡人士於工作、居留、依親，以及租稅、健保等放寬規定說明。
施克和表示，此法自2018年2月8日上路施行，3年半來成果豐碩，目前外國特定專業人才3319位持有就業金卡，目標明年底增加至1萬人規模；且過去3年半外國專業人才數量成長4成，現已有4.3萬人在台灣，國發會不只鎖定外國特定專業人才，也積極爭取一般外國專業人才來台，2030年更訂定延攬一般外國專業人才、外國特定專業人才合計達10萬人的高目標。
他表示，國發會主委龔明鑫上任後，在國際攬才工作方面有設定2大目標，首先是此次法案修正，提供很多吸引力的規定放寬，例如居留、租稅、退休社會保障等規定放寬、彈性安排，連續居留規定從5年縮短為3年，租稅減免也從3年延長到5年。
其次是國際攬才上的行政措施安排，除修法外，國發會也組成強化海外人才深根台灣專案，設了3個跨部會小組，針對外過人士生活安排，包括就學、就業、就業媒合、產業連結等，以及與金融機構、公司機構的合作關係，在行政措施上加速加快，讓外國人社群與政府有更好的連結，未來就業金卡辦公室將是國發會各單位的窗口，可望與跨國公司人才招募的經理人建立更密切夥伴關係。
施克和強調，希望透過修法，吸引更多人才來台灣，促進產業轉型，目前國際政經情勢面臨供應鏈重組，也有國際議題、氣候變遷議題等挑戰，國際流動下，人才對台灣來說很關鍵，希望透過各部會合作，讓人才聚集在台灣，使競爭力更多元化。
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